Johtamisen psykologiasta esimiehille kättä pidempää - koulutuksista organisaatioiden johtamiseen uusia ulottuvuuksia 

Hyödyt

Johtamisen psykologiasta tarjoaa uudenlaisia menetelmiä, joista on hyötyä mm.

• neuvotteluissa ja kehityskeskusteluissa,
• ristiriitojen selvittämisessä
• kriisitilanteissa
• työhaastatteluissa
• tiimipalavereissa
• laajempia strategioita suunniteltaessa
• ihmisen käyttäytymistä ennakoitaessa esimerkiksi asiakaskokemuksia suunniteltaessa
• kun kohdalle osuu haastava asiakas – kiukkuisista kollegoista puhumattakaan! 

Taustaa

Johtamisen psykologia on maailmalla ollut useiden peruskoulutusohjelmien itsestään selvää sisältöä. Suomessa tämä soveltavan psykologian ala on jostain syystä tähän mennessä jäänyt melko tuntemattomaksi. Johtamisen psykologia on käytännönläheinen soveltavan psykologian ala, josta on paljon konkreettista hyötyä monenlaisissa esimiestehtävissä.

Koulutusohjelmien reilun kahden vuoden kehittely- ja pilotointivaiheen aikana niihin on osallistunut reilut 300 suomalaista johtajaa. Suomen Psykologisen Instituutin johtajan, Raul Soisalon mukaan koulutusten tuotekehittelyn onnistumisen avain oli löytää oikeat alan dosentit sekä riittävästi monenlaisissa esimiestehtävissä toimivia johtajia saman pöydän ääreen. "Kouluttajakaartiin kuuluu soveltavan psykologian alan kovia nimiä ja erikoisuutena meillä on henkilö, joka on sekä insinööri, että psykologi. Eikä tällä taustakoulutusyhdistelmällä kovin montaa tästä maasta löydy." kertoo psykoterapeutti Soisalo.

Lisätietoja

Suomen Psykologisen Instituutin johtamisen psykologian koulutusohjelmista saa lisätietoa osoitteista http://psyk.fi/johtaminen sekä http://johtaminen.info

Avoimien koulutuspäivien lisäksi koulutuspäiviä toteutetaan tilauskoulutuksina eri organisaatioille. Johtamisen koulutusten yhteyshenkilö on Kouluttajapsykoterapeutti (VET) Raul Soisalo, email: raul.soisalo@psyk.fi p. 0102310330