Quantcast
Channel: Ohjelmistoteollisuus - ePressi
Viewing all 3137 articles
Browse latest View live

Turun telakan suurprojektit ja investoinnit - Kutsu BUUSTIa MERITEOLLISUUDESTA -tapahtumaan 7.11.

$
0
0

 

Tervetuloa kuulemaan Turun telakan tulevista suurprojekteista ja investoinneista sekä niiden yrityksiä työllistävistä vaikutuksista. 

 

Aika              7.11. klo 8.30-13.00

Paikka           Lahden Sibeliustalo, Puusepän Verstas, Ankkurikatu 7

 

Tapahtumassa mukana

  • Meyer Turku, varustelujohtaja Ville Laaksonen
  • Meyerin laivojen suunnittelusta vastaava tytäryhtiö ENG’nD, toimitusjohtaja Erkki Peni
  • Risteilyalusten sisustuksien kokonaistoimittajat Merima Oy, hankintajohtaja Harri Suutari ja NIT Naval Interior Team Oy, toimitusjohtaja Jari Suominen 
  • Lahden seudun Meriklusterin yritykset sekä muita alueen yrityksiä.

Turun telakan työkirja on täynnä vuoteen 2024 asti. Telakan arvion mukaan sen suora työllistämisvaikutus kasvaa lähivuosina 20 000 henkilöön ja nykyinen tuotantovolyymi kaksinkertaistuu 2020-luvun alkupuolella.

Laivanvalmistus on perinteisesti tuonut alihankintatyötä laajalle alueelle. Nyt laivateollisuuden lisäksi työtä tarjoaa myös itse telakka, joka on jo investoinut infransa rakentamiseen ja uudistamiseen peräti 200 miljoonaa euroa, ja tulee aloittamaan uuden telakkaan liittyvän merkittävän investointiohjelman. Telakkainvestointi, kasvavat tuotantovolyymi ja suuremmat laivat tarjoavat tulevaisuudessa laajempia mahdollisuuksia yrityksille ja uusille innovatiivisille ratkaisuille.

Ohjelmassa aamupäivällä Meriteollisuuden puheenvuoroja ja iltapäivällä klo 13.45 alkaen etukäteen varatut yritysten väliset yhteistyötapaamiset. Katso lisätietoja tapahtumasta ja ohjelmasta osoitteessa:  https://www.ladec.fi/tapahtumat/buustia-meriteollisuudesta-yhteistyopaiva

 

RSVP
2.11. mennessä osoitteeseen: ville.uimonen@ladec.fi. Ilmoita samalla mahdollisesta erityisruokavaliosta.

Lisätietoja
Meriklusteritoimintaa koordinoiva LADECin liiketoimintakehittäjä Ville Uimonen,
puh. 050 574 3222, ke 31.10. alkaen


Oulun yliopistolla rakentuu avoin datan tallennusympäristö älykkäiden kaupunkien käyttöön

$
0
0

CityIoT-projektissa on kehitteillä avoin datan tallennusympäristö älykkäiden kaupunkien tarpeisiin. Tallennusympäristöä varten Oulun yliopistolla ja Tampereen teknillisellä yliopistolla on kokeilussa FIWARE-pohjainen teknologia, jonka avulla pyritään murtamaan erillisiä datasiiloja ja saamaan eri toimittajien tuottama data tarjolle yhdestä avoimesta dataportaalista.

Oulun yliopistolle datan tallennusympäristön rakentaneen Jani Yli-Kantolan mukaan tarkoitus on tarjota mm. datarekisteri tarjolla olevan datan kuvauksineen, työkalut halutun tiedon etsimiseen, rajapinnat tiedon siirtoa varten sekä sovellusten käyttöön, pääsynhallinta ja itse tietovarasto.

Ratkaisu lisää avoimuutta ja näkyvyyttä sekä tarjoaa avointa dataa kaupunkien ja niiden asukkaiden käyttöön. Lisäksi se edistää avoimeen dataan pohjautuvien sovellusten ja palveluiden kehittämistä. Hanketta Oulun yliopistolla koordinoiva Pirjo Rousu kannustaa yritykset mukaan hankkeeseen kehittämään kaupunkien palveluja ja hyödyntämään ympäristöä tuotteiden ja teknologian testaukseen.

Esimerkkinä avoimen tallennusympäristön hyödyntämisestä on Oulun kaupungin tilakeskuksen pilotti, jossa kehitetään sovellus sisäilman laadun seurantaan kiinteistöhuollon ja rakennuksen käyttäjien tarpeisiin.

Yhdistämällä sisäilmadataa (hiilidioksidi, lämpötila, kosteus sekä huoneilman orgaaniset yhdisteet) ja säädataa voidaan seurata ja ohjata ennakoitavasti kohteen kiinteistöautomaatiota. Kerättävän historiadatan avulla voidaan myös tehdä analyysejä sisäilmanlaatuun vaikuttavista tekijöistä.

 

Lisätietoja: www.cityiot.fi

Hankekoordinaattori Pirjo Rousu, pirjo.rousu@oulu.fi +358 50 573 4763

Koululaiset saavat itseohjautuvan auton kyydissä maistiaisia siitä, millaista työtä ohjelmistoala ja robotiikka voivat tarjoavat tulevaisuuden osaajille

$
0
0

Unikie mukana Teollisuus tutuksi -koululaiskampanjassa

Unikie osallistuu Tampereen kauppakamarin järjestämään Teollisuus tutuksi -koululais-kampanjaan, jossa tamperelaisille koululaisille tarjotaan mahdollisuus tutustua teollisuuden ja ICT-teollisuuden yrityksiin. Tiistaina 30.10. ja torstaina 1.11. Unikie ottaa Hervannassa vastaan ensimmäiset koululaiset tutustumaan ICT-alaan ja ohjelmistoalan kasvuyritykseen.

- Näemme tärkeäksi olla kertomassa ohjelmistoalasta ja sen merkityksestä osana digitalisaatiota ja tulevaisuuden kehitystä. Uskomme, että esimerkiksi työmme itseohjautuvien ajoneuvojen parissa saa nuoret kiinnostumaan alasta ja hakeutumaan jatkossa alan opintojen pariin, kertoo Unikien toimitusjohtaja Esko Mertsalmi.

ICT-ala on suhteellisesti nopeiten kasvava toimiala Pirkanmaalla. Joka vuosi palkataan yli 1000 uutta tekijää.

- ICT-alan yritykset tarjoavat monipuolisia tehtäviä ja uramahdollisuuksia kansainvälisessä ympäristössä, joista haluamme myös kauppakamarina tehdä numeroa. Ohjelmistokehitysyritys Unikie on mukana tekemässä liikkumisen vallankumousta ja on alansa edelläkävijöitä. On hienoa, että he esittelevät tekemistään nuorille ja ovat herättämässä nuorten kiinnostusta alaa kohtaan, sanoo Tampereen kauppakamarin johtaja Peer Haataja.

Teollisuus tutuksi -päivässä Unikie esittelee oppilaille itseohjautuvaa autoaan. Oppilaille tarjotaan myös mahdollisuutta päästä Unikien auton kyytiin kokeilemaan miltä tuntuu olla sellaisen auton kyydissä, joka ajaa ilman ohjaamista.

Itseohjautuvat ajoneuvot Unikien teknologiatuotteiden lippulaivana

3,5-vuotias Unikie työllistää yli 170 ohjelmistoalan ammattilaista. Tamperelaislähtöisen kasvuyrityksen toiminta on kansainvälistynyt ja tällä hetkellä toimipisteet löytyvät Suomen lisäksi myös USA:n San Josesta ja Saksan Berliinistä.

Unikie kehittää vaativia ohjelmistoratkaisuja muun muassa autoteollisuuden, tietoliikenteen ja konepajateollisuuden tarpeisiin. Ohjelmistopalveluja tarjotaan integraatioihin, sovelluskehitykseen, sulautettuun ohjelmointiin ja IT-järjestelmien testaukseen liittyviin tarpeisiin.

Yrityksen oman tuotekehityksen ytimessä on pitkälle kehitetty itseohjautuvien ajoneuvojen ja laitteiden kokonaisvaltainen ratkaisu, joka sisältää ohjausalgoritmit, ympäristön havainnoinnin ja simulointiympäristön. Sillä tavoitellaan läpimurtoa ajoneuvoteollisuusmarkkinoilla. Vuosina 2017 ja 2018 tehtyjen yritysjärjestelyiden myötä Unikiella on lisäksi jo kansainvälisillä markkinoilla toimivia kommunikointi- ja integrointiteknologiaratkaisuja, joilla on suurta potentiaalia kasvaa globaaleilla markkinoilla. Kansainvälisen kasvun myötä tavoitteena on saada erinomaisille suomalaisille insinööreille töitä kansainvälisiltä asiakkailta.

 

Lisätietoja:

Esko Mertsalmi, toimitusjohtaja, esko.mertsalmi@unikie.com, puh 0400 675 918

Ovikun hybridilukko haastaa markkinat

$
0
0

Suomalaisen Oviku Oy:n kehittämä ja patentoima älylukko on mahdollista asentaa tavalliseen lukkoon, jolloin perinteisen ja digitaalisen lukon parhaat ominaisuudet yhdistyvät.

On paljon tilanteita, jolloin avaimia joudutaan jakamaan monille käyttäjille. Lyhyt- ja pitkäaikainen vuokraus ovat tyypillisimpiä tilanteita, kuten esimerkiksi opiskelija-asunnot. Tai jos kotona käy siivooja, remonttimies, kotiapu tai vieraat tulevat ennen sinua. Entä jos lapsesi on unohtanut tai hävittänyt avaimet, mikä avuksi silloin?

Suomalaisen Oviku Oy:n kehittämä ja Suomessa valmistettu Nero-niminen hybridilukko poistaa monta perinteistä lukko- sekä avainhallinnan ongelmaa ja tekee vanhasta lukosta älykkään. Ennen kaikkea nykyaikaisen.

Vanhasta lukosta älylukko

Uudessa Nero-hybridilukossa vanha lukkopesä toimii kuten ennenkin. Sen lisäksi vanhaan lukkoon tulee älyteknologian monet käyttömahdollisuudet. Innovaatiolukko avautuu normaalisti avaimella sekä sen lisäksi älylaitteella. Digitaalisena avaimena toimii älypuhelin tai tabletti bluetooth-yhteydellä.

Älylukko asennetaan sisäpuolelle oven ja vääntönupin väliin. Asennuksen jälkeen oven ulkopuoli lukkoineen ei ole muuttunut. Se sopii erilaisiin asumismuotoihin kuten esimerkiksi kerrostaloon, rivitaloon ja myös vuokra-asuntoon, sillä asennuksesta ei jää jälkiä. Älylukko on helppo ottaa mukaan, kun muuttaa.

Neron asentamisen on vaivatonta, koska se ei vaadi erityisiä digitaitoja. Ohjeet ovat  ymmärrettävät ja suomenkieliset.

Kulunvalvonta

Nero-älylukko tarjoaa kulunvalvontaa parhaimmillaan. Sen avulla on mahdollisuus nähdä kuka on ovea käyttänyt ja koska. Älylukko mahdollistaa tarpeen mukaan määräaikaisen avausoikeuden tai vastaavasti kertaluontoisen.

Digitaalisen älylukon avulla voi jakaa esimerkiksi remontti- tai postimiehelle aikarajoitteiset avaimet. Kestoavaimet toimivat aina ja ne voi jakaa perheelle ja ystäville. Molempia avaimia voi poistaa ja muuttaa koska tahansa.

Patentti valtaa markkinoita

Oviku Oy:llä on erilaisia lukkoon ja turvallisuuteen liittyviä patentteja kymmenkunta ja lisää on tulossa. Lukuisilla patenteilla yritys aikoo haastaa nykyiset lukkomarkkinat niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Meneillään on kolmas rahoituskierros.

Kotimaassa Ovikun yhteistyökumppanina ja jälleenmyyjänä on muun muassa Elisa Oyj. Oviku pitää lehdistötiedotteen ja lanseeraa älylukon Elisa Kulmassa, Helsingissä 14.11.2018.

Kaikkiin menestystarinoihin liittyy tarina, myös Ovikun lukuisiin patentteihin.
- Toimin vanginvartijana seitsemän vuotta, silloin mietin monta kertaa miten asiakkaat pysyvät oikealla puolella ovea jouhevasti ja tiettynä aikana. Vankila oli lukkoasioiden korkeakoulu, kertoo yrittäjä, toimitusjohtaja Tomi Ek.

Lisätietoja:

Oviku Oywww.oviku.fi
info@oviku.com

toimitusjohtaja Tomi Ek
050 525 2225

 

Code in the Dark tulee taas — tällä kertaa kisataan halloween-tunnelmissa

$
0
0

Oulussa otetaan jälleen mittaa front-end-koodareista Bitfactorin Code in the Dark -tapahtuman merkeissä. Halloween-teemainen kisa järjestetään perjantaina 2.11. Alppimajalla.

Kilpailijoilla on 15 minuuttia aikaa luoda nettisivu pelkän kuvan perusteella mahdollisimman tarkasti HTML- ja CSS-koodia käyttäen. Haastavaksi tehtävän tekee se, että sivua ei voi esikatsella, vaan sivu koodataan täysin sokkona. Yleisö voi seurata sivujen edistymistä kisan aikana ja voittaja selviää lopulta äänestyksellä.

Illan paras koodari pääsee valitsemaan itselleen palkinnon kolmesta vaihtoehdosta, jotka ovat Suunto Spartan Sport (HR) -urheilukello, Apple iPad 32 Gt ‐tabletti ja Sony PlayStation 4 ‐pelikonsoli. Myös toiseksi ja kolmanneksi tulevat palkitaan.

Helmikuun tapahtumassa voittoon itsensä taisteli Joni Mettovaara, joka lähti kisaan kaverinsa haastamana. Nykyään Bitfactorilla työskentelevä Joni osallistui Code in the Dark -kilpailuun toista kertaa, joten takataskusta löytyy jo hyviä vinkkejä mittelössä pärjäämiseen.

“Aluksi yllätyin siitä, että kisassa ei saa käyttää omaa editoria. Autocompleteen ja preprocessoreihin ei siis voi turvautua, vaan on muistettava komennot ulkoa. Perusteiden on oltava hyvin hallussa”, Joni kertoo.

Kilpailuun voi osallistua hyvinkin löysin rantein, mutta voittajan korokkeesta haaveilevan kannattaa Jonin mukaan valmistautua harjoittelemalla sokkokoodausta etukäteen.

Täysi-ikäiset voivat osallistua tapahtumaan kilpailijana tai katsojana. Ilmoittautumista toivotaan etukäteen tapahtuman sivulla: bitfactor.fi/codeinthedark.

 

Lisätietoja:

Sanna Lehtoniemi, Recruiting & Culture Specialist, puh. +358 44 559 2922 sanna.lehtoniemi@bitfactor.fi

bitfactor.fi

bitfactor.fi/codeinthedark

 

 

Keinotodellisuus ja todellisuus lähentyvät – Creative World -peliseminaari tarjoaa näkymiä pelien mahdollisuuksiin

$
0
0

Rajapinta keinotodellisuuden ja todellisuuden välillä on murtumassa, sanoo pelillistämisen pioneeri ja yksi Creative World -peliseminaarin puhujista tohtori Jan Storgårds (Anglia Ruskin University Cambridge, Iso-Britannia). Tulevaisuudessa pelejä ja pelillisyyttä tullaan hyödyntämään yhä useammilla elämän osa-alueilla. Näitä mahdollisuuksia tarkastellaan pelialan asiantuntijoiden johdolla Creative World -peliseminaarissa 8.–9.11.2018 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Kouvolan kampuksella. Seminaari on osa Kouvola Game Week -tapahtumaa.

Pelien ja pelillistämisen keinoin voidaan esimerkiksi inspiroida ihmisiä kokeilemaan uutta ja samalla liikkumaan huomaamatta:

“Kaikki sellainen pelillistäminen, joka edistää hyvinvointiamme ja muokkaa käyttäytymistämme positiiviseen suuntaan on tietenkin todella tervetullutta. Jos saat lapsesi ulos liikkumaan sen takia, että hänellä on kädessään älykello tai Pokemon Go!, niin silloin olemme onnistuneet”, sanoo Jan Storgårds, joka kehittää työkseen peli- ja ohjelmistoklusteria Cambridgen alueella sekä sparraa satoja alan yrityksiä.

Pelialan kouluttajan ja kehittäjän Per Myrénin (Futuregames, Ruotsi) mukaan pelien tuomiin mahdollisuuksiin on alettu heräämään terveyden ja hyvinvoinnin ohella erityisesti oppimisen ja opettamisen saralla. Yli 1200 pelialan ammattilaista vuodesta 2001 alkaen kouluttaneen Futuregamesin vetäjä, Myrén, puhuu myös Creative World -peliseminaarissa.

“Pelit tulisi nähdä aivan tavallisena oppiaineena matematiikan, äidinkielen, uskonnon ja taideaineiden tapaan. Pelit ovat iso osa oppilaiden arkea ja tämä tulisi huomioida myös opetuksessa sekä kulttuurin että työvälineiden kannalta.”

Molemmat asiantuntijat näkevät, että peleistä ja niiden toimintaperiaatteista on moneksi:

“Pelaamalla voimme oppia uutta, kehittää luovuuttamme ja tulla entistä sosiaalisemmiksi. Simulaatioiden keinoin voidaan myös tutkia sellaisia tilanteita, joita emme pysty tai halua kohdata reaalimaailmassa, esimerkiksi onnettomuuksia, rikospaikkoja ja kyberturvallisuutta”, Storgårds sanoo.

Keskustelu pelialan mahdollisuuksista ja tulevaisuuden näkymistä jatkuu Creative World -peliseminaarissa 8.–9.11.2018 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Kouvolan kampuksella. Storgårdsin ja Myrénin ohella keskusteluun osallistuu pelialan asiantuntijoita, muun muassa sarjayrittäjä, filosofi ja tietokirjailija Lauri Järvilehto, pelisuunnittelija Karoliina Korppoo ja Neogamesin toimitusjohtaja KooPee Hiltunen.

Game Week – kaikille avoin tapahtumaviikko

Seminaari on osa Kouvola Game Week -tapahtumaa. Viikon aikana on luvassa muun muassa yhteistä pelikehittämistä, suosittu retropelipäivä nostalgisine konsolipeleineen sekä kiinnostavia puheenvuoroja pelien tulevaisuudesta, pelikasvatuksesta ja digitaiteesta.Tapahtuman ilmeen mukainen valotaideteos valaisee Kouvolan Pohjolatalon 29.10.2018 alkaen.

Kouvola Game Week ja Creative World -peliseminaari ovat maksuttomia ja kaikille avoimia.

Tapahtumaviikon järjestävät yhteistyössä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Xamk, Kouvolan kaupunki, Kouvolan kirjasto, Kouvolan nuorisopalvelut, Mediamaja sekä Taiteen edistämiskeskus. Game Week toteutetaan osana VERSUS – Vertaisuskomusten, pelillisyyden ja kuvallisuuden vaikutukset nuorten tupakkatuotteiden käytön ehkäisyssä -hanketta sekä Digitaaliset ja pelilliset ratkaisut luovan hyvinvointitalouden edistämiseen -hanketta, jota rahoittaa Uudenmaan liitto Euroopan aluekehitysrahastosta. 

Lisätietoa ja haastattelupyynnöt:

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
Silja Suntola, 050 4390 518, silja.suntola@xamk.fi

game.luovasuomi.fi

Nyt tehdään historiaa! Kotimainen kauppapaikka Stoorla aloittaa 1-3 tunnin pikatoimitukset kuluttajalle ensimmäisenä toimijana Suomessa.

$
0
0

(Julkaisuvapaa 2.11.2018)

Suomalaisten verkkokauppojen toimitusten hitauteen ja epävarmuuteen kyllästynyt Stoorla Oy tarjoaa pk-seudulla asuville asiakkailleen mahdollisuuden tilata tuotteet kotiin tai vaikka toimistolle jopa 1-3 tunnissa 2.11 alkaen. Tavoite on hakea merkittävää kilpailuetua kotimaisille kauppiaille ja tuottaa lisäarvoa kuluttajille.

Stoorlan pikatoimituspalvelu koostuu kahdesta vaihtoehdosta: Stoorla Nopee ja Stoorla Supernopee, kuluttajien tarpeesta riippuen. Stoorla Supernopee tuo tilauksen perille 1-3 tunnissa, kunhan tilaus on tehty ennen klo 13 ja Stoorla Nopee saman päivän aikana. Saapumisaika viestitään kuluttajalle hyvinkin tarkasti, sillä tilauksen kuljettaja ottaa aina yhteyttä puhelimitse, ja varmistaa tarkan ajan.

Maailmalla pikatoimitukset ovat jo yleisiä, ja esimerkiksi Yhdysvalloissa jo yli puolet verkkokaupoista tarjoaa saman päivän toimituksia. “Pikatoimitukset ovat verkkokaupan uusi standardi, ja monella toimijalla prosessit ovat hiottu jo niin pitkälle että tuotteet voidaan toimittaa kuluttajille jopa minuuteissa, esimerkiksi Kiinan suurkaupungeissa”, toteaa Aalto-yliopiston tutkija ja Stoorlan neuvonantaja Mikko Hänninen.  Myös Suomessa pikatoimituksille on selkeästi kysyntää. Esimerkiksi PostNordin vuonna 2017 julkaiseman “Verkkokauppa Pohjoismaissa”-raportin mukaan 60% suomalaisista haluaa tulevaisuudessa saada tilauksen saman päivän aikana ja 41% jopa tunnin kuluessa tilauksesta. Näissä molemmissa suomalaiset ovat vaatimuksissaan kirkkaasti edellä Pohjoismaiden keskiarvoa, 39% saman päivän tilauksissa ja 22% tunnin sisään tilauksissa. “Vaikka suomalaiset kuluttajat ovat jo omaksuneet pakettiautomaatit ja noutopisteet osaksi arkensa rutiineja, etenkin arvokkaat tuotteet halutaan kuitenkin toimitettuna suoraan kotiovelle”,  Mikko Hänninen kiteyttää.

Stoorla on ollut mullistamassa kotimaista verkkokauppaa myös muilta osin. Yrityksen tavoitteena on kerätä yhteen paikkaan kaikki kuluttajan tarvitsemat tuotteet ja jo nyt Stoorlasta löytyy satoja tuotemerkkejä ja tuhansia tuotteita. Loppuasiakas voi tehdä ostoksensa yhdessä paikassa, kerätä kaikki tuotteet samaan ostoskoriin ja maksaa kaikki kerralla vain yhdellä toimitusmaksulla. “Idea ja hyödyt ovat samat kuin fyysisen kaupan alalla kivijalkaliike vs. tavaratalo: loppuasiakkaat saavat samasta paikasta suuremman valikoiman ilman etsimisen ja erillisten maksujen vaivaa”, kertoo Stoorlan perustaja, toimitusjohtaja Mikko Hallamaa.

Laaja valikoima perustuu kotimaisten toimijoiden yhteistyöhön. Stoorla kerää usean kauppiaan tuotteet yhden katon alle, Vantaan Petikkoon, josta pikatoimitukset lähtevät matkaan. Tulevaisuudessa tavoitteena on laajentaa pikatoimitusverkkoa myös muualle Suomeen.

“Olemme työstäneet pitkään Stoorlan konseptia. Globaalisti verkkokauppa liiketoiminnan yksi suurimmista kilpailuista käydään nopeiden toimitusten saralla. Halusimme keskittyä tähän ensimmäisestä päivästä lähtien. Onneksi olemme löytäneet kotimaiset kumppanit toteuttamaan tätä ainutlaatuista palvelua”, kiitollinen Mikko Hallamaa alleviivaa. Pikatoimitusten kumppaneina toimii Van & Poika Oy ja eSend Finland Oy.




(Linkki pikatoimitus videoon: https://www.youtube.com/watch?v=XMA2CCZOJeE

 

Lisätietoja:


Toimitusjohtaja  
Mikko Hallamaa

0407072027

mikko.hallamaa@stoorla.fi




Stoorlan neuvonantaja
Mikko Hänninen

0503494666



www.stoorla.fi

www.stoorlacommerce.com





Kuvassa vasemmalta ylhäältä: Sami Koivisto, Ella Ahmaniemi, Nina Lunkka, Antero Takku.
Kuvassa vasemmalta alhaalta: Jan-Erik Finlander, Mikko Hallamaa, Sari Vahtera, Jyri Järvinen




KUTSU ja TIEDOTE / Sata opiskelijaa ja 25 yritystä kohtaavat Match Made in Lahti -rekrytointitapahtumassa

$
0
0

 

KUTSU  MEDIALLE

 

TERVETULOA MATCH MADE IN LAHTI -TAPAHTUMAAN 6.11.2018!

 

Lahden Seudun Kehitys LADEC, LUT-yliopisto ja Lahden yliopistokampus järjestävät Lahden seudun yrityksille ja yliopisto-opiskelijoille Match Made in Lahti -kohtaamistapahtuman jo toisen kerran.

 

Tapahtuma on tänä vuonna kansainvälinen ja opiskelijoita osallistuu tapahtumaan yli kaksinkertainen määrä edellisvuoteen verrattuna. Tapahtumassa kohtaavat 25 Lahden seudun yritystä ja noin sata LUT-yliopistonja Helsingin yliopiston opiskelijaa.

 

Osallistuminen tapahtumaan

 

Voit tulla mukaan LUT:in opiskelijoiden bussikierrokselle, joka starttaa tiistaina 6.11. klo 12.40 Sibeliustalolta tai voit osallistua Askonalueella klo 15.00 alkavaan matchmaking-tapahtumaan (Askonkatu 9). Bussikierrokselle ilmoittautuminen on välttämätöntä, sillä voimme ottaa kierrokselle rajallisen määrän lisäosallistujia. Ilmoittautumisen yhteydessä käydään läpi reitti ja sovitaan, minkä osuuden reitistä olet mukana.

 

Ilmoittautumiset

 

Ilmoittautumiset bussikierrokselle 2.11. aikana osoitteeseen
niina.nieminen@ladec.fi tai puh. 040 544 8387.

 

 

TIEDOTE 
Julkaisuvapaa 6.11.2018

 

Match Made in Lahti - 100 opiskelijaa ja 25 yritystä kohtaavat rekrytointitapahtumassa

 

Lahden Seudun Kehitys LADEC, LUT-yliopisto ja Lahden yliopistokampus järjestävät jo toisen kerran Lahden seudun yrityksille ja yliopisto-opiskelijoille Match Made in Lahti -tapahtuman. Vuoden 2017 tapahtuma sai runsaasti positiivista palautetta, silti kiinnostus ensi viikolla järjestettävää tapahtumaa kohtaan ylitti järjestäjien odotukset. Tänä vuonna tapahtumaan osallistuu LUT-yliopistosta sekä Helsingin yliopistosta noin sata opiskelijaa, mikä on yli kaksinkertainen määrä viime vuoden tapahtumaan verrattuna. Tapahtuma on englanninkielinen ja mukana on runsaasti kansainvälisiä opiskelijoita. Opiskelijat tulevat suurimmaksi osaksi Lappeenrannasta ja Helsingistä.

 

Askotalon torilla järjestettävässä rekrytointitapahtumassa opiskelijoille esittäytyy 22 Lahden seudun yritystä. Päivän aikana opiskelijat tutustuvat Lahteen myös kiertoajelulla, jossa oppaina tänäkin vuonna Lahden seudun vaikuttajia. Päivän ohjelmaan sisältyy myös tutustumiskäyntejä yrityksiin, vierailukohteina ovat mm. Raute, Hartwall ja Päijät-Hämeen Jätehuolto.

 

Yritykset ja Lahden seutu tutuksi

 

Tapahtuma tarjoaa yrityksille loistavan mahdollisuuden tutustua osaajatarjontaan ja tehdä rekrytointeja tai tarjota harjoittelupaikkoja ja päättötöitä opiskelijoille. Nuorille osaajille päivän kestävä rekrytointitapahtuma tarjoaa vastavuoroisesti ainutlaatuisen tilaisuuden markkinoida omaa osaamistaan ja luoda kontakteja Lahden seudun työnantajiin.

 

Tutustumista paikalliseen elämään syventävät ”Lahden seutu -lähettiläät”, jotka esittelevät bussikierroksen aikana opiskelijoiden näkökulmasta kiinnostavia tarinoita Lahden seudusta tai yrittäjyydestä. Tällä kertaa mukana ovat muun muassa ”Apulandian pysäkillä” toimitusjohtaja Sipe Santapukki, Ferroplanin toimitusjohtaja Minna Patosalmi Orimattilasta, Lahden kaupunginhallituksen puheenjohtaja Pekka Komu, KOKO Lahti Oy:n toimitusjohtaja Emilia Mäki ja palkitun Ravintola Rouxin ravintoloitsija Kati Häkkinen.  Lähettiläät hyppäävät bussin kyytiin tai he isännöivät opiskelijoita pysähtymispaikoissa eri puolilta kaupunkia.

 

”Saamme viikoittain yrityksistä viestiä, että he tarvitsisivat osaajia ja tukea rekrytointiin. Alueemme yritykset tarvitsevat myös osaamista, mihin Lahden seudulla ei ole koulutusta saatavilla. Siksi meille on tärkeää saada myös Lahden seudun ulkopuolella opiskelevat sekä kansainväliset osaajat kiinnostumaan meidän alueemme avoimista työpaikoista sekä Lahden seudusta asuinpaikkana”, kertoo LADECin markkinointipäällikkö Tarja Pellinen.

 

”Hienoa, että Lahden seutu kiinnostaa. Meillä oli ollut ilmoittautuminen auki vain alle viikon, kun yksi bussi opiskelijoita oli jo täynnä. Tänäkään vuonna kaikki opiskelijat eivät mahdu mukaan bussikierrokselle, mutta kaikki voivat osallistua Askonalueella toteutettavaan matchmaking-tapahtumaan, jossa yritykset esittelevät avoimia työpaikkojaan opiskelijoille.  Myös yritykset ovat olleet aktiivisia ja tänä vuonna myös yrityksiä on mukana enemmän kuin edellisvuonna”, kertoo tapahtuman koordinoinnista vastaava Niina Nieminen LADECista.

 

Match Made in Lahti -tapahtumaan osallistuvat seuraavat Lahden seudun yritykset

ALTEN Finland, BussiPro, Calefa, Chic Mini Me, Dieffenbacher, Etteplan, Eurokangas, Hartwall, Kemppi, Lahti Precision, Makron, Oilon, Pedro, Päijät-Hämeen Jätehuolto, Profit Software, Ramboll, Rantalainen, Raute, Renor, Solita, Sympa, Teknoware, Udraiv, Vuohelan Herkku ja Wipak.

 

Tapahtuman kumppanit

Lahden kaupunki, Lahden seutu – Lahti Region Oy ja Lahden Teollisuusseura.

 

Lisätietoja antavat

Niina Nieminen
040 544 8387, niina.nieminen@ladec.fi

Tarja Pellinen
050 597 8800, tarja.pellinen@ladec.fi

 

 


YAP Solutions ostaa Attidon aSuite-liiketoiminnan ja vaihtaa nimeään

$
0
0


YAP Solutions ostaa Attidon aSuite-liiketoiminnan ja vaihtaa nimeään


YAP Solutions Oy ja Attido Oy ovat allekirjoittaneet sopimuksen, jolla YAP Solutions ostaa Attidon aSuite-liiketoiminnan. Kaupassa Attidon aSuite-liiketoiminnan henkilöstö, asiakassopimukset ja aSuite-ohjelmisto ovat siirtyneet 1.11.2018 alkaen YAP Solutionsille.

YAP Solutions tuottaa edunvalvontaan ja työttömyysturvaan erikoistuneita palveluita, ja se toteuttaa tällä kaupalla strategiaansa ammattiliittojen- ja työttömyyskassojen liiketoiminnoissa.  

- Tämän liiketoimintakaupan myötä otamme merkittävän loikan kohti visiotamme toimialan uudistajana. Olemme innoissamme vahvistuneesta osaamisestamme, jonka kautta pystymme entistä paremmin palvelemaan kaikkia asiakkaitamme, YAP Solutionsin toimitusjohtaja Heikki Kärki kommentoi.

YAP Solutions on vuonna 1978 perustettu palvelulähtöinen IT-talo, jonka henkilöstö koostuu liiketoimintakaupan myötä yhteensä 70 toimiala- ja ohjelmistokehityksen osaajasta. YAP Solutions toteuttaa samalla toisen ison uudistuksen: yrityksen ottaa käyttöön uuden Futunio-nimen.

Kaupan myötä Attidon aSuite-liiketoiminnasta siirtyy Futuniolle 14 työntekijää.

 

Lisätietoa antavat:

 

Futunio Oy, toimitusjohtaja Heikki Kärki (heikki.karki@yap.fi, 050 574 8830)                               

Attido Oy, toimitusjohtaja Marko Voutilainen (marko.voutilainen@attido.com, 040 843 3290) 

Abilita ja Promentor yhdessä tukemaan varhaista kieltenopetusta Suomessa

$
0
0

Kaikissa Suomen peruskouluissa aloitetaan toisen tai vieraan kielen opetus viimeistään ensimmäisen kouluvuoden kevätlukukaudella 1.1.2020 lähtien. Tähän tarpeeseen vastaa järjestelmätoimittaja Abilita Oy:n ja kielipalveluyritys Promentor Solutions Oy:n yhteistyö, jossa toimitetaan Moomin Language School -palvelua varhaisen ja varhennetun englannin opetukseen päiväkodeissa ja kouluissa sekä suomen (S2) opetukseen maahanmuuttajille.

Abilita toimii syksystä 2018 alkaen Moomin Language Schoolin jälleenmyyjänä. Abilitalla on vahva asema sekä kunnallisessa että yksityisessä varhaiskasvatuksessa, ja Moomin Language School täydentää hyvin Abilitan ratkaisuportfoliota. Moomin Language School -palvelun tuottaa kotimainen opetusteknologia-alan yritys Playvation Oy, jonka emoyhtiö ja Suomen partneri on Promentor Solutions.

Kielitaito on globalisoituvassa maailmassa yhä tärkeämpää. Varhain aloitettu kielten opetus voi tutkimusten mukaan vaikuttaa myönteisesti asenteisiin kieliä ja niiden opiskelua kohtaan. Moomin Language School on leikkisä digitaalinen kielenoppimispalvelu päiväkoteihin ja kouluihin. Sovelluksella lapset tekevät päivittäin 5-15 minuutin verran kielenopetuksen ammattilaisten suunnittelemia harjoituksia, jotka kehittävät kaikkia kielen osa-alueita. Moomin Language Schoolin parissa lapsista kasvaa rohkeita, monikielisiä maailmankansalaisia.

Abilita on järjestelmäasiantuntija, joka tarjoaa mm. kattavan toiminnanohjausratkaisun varhaiskasvatukseen. "Haluamme olla asiakkaidemme kumppani kaikissa digitaalisissa ratkaisuissa, ei pelkästään varhaiskasvatuksen toiminnanohjauksen osalta. Moomin Language School on luonteva laajennus meille ja täydentää hyvin nykyistä palveluvalikoimamme”, sanoo Abilitan myyntijohtaja Frej Salmela. Moomin Language School tarjoaa meille mahdollisuuden laajentaa asiakaspohjaamme kouluihin, mikä on merkittävä asia, kun raja varhaiskasvatuksen ja sivistystoimen välillä kapenee koko ajan.

”Varhennettu ja varhainen lasten kielikoulutus lisääntyy jatkuvasti. Yhteistyö Abilitan kanssa laajentaa palvelumme saatavuutta ja lisää asiakaspalveluresursseja”, toteaa Promentorin toimitusjohtaja Juha Telkkinen.

 

Lisätietoja:

Abilita Oy Ab, myyntijohtaja Frej Salmela,  frej.salmela(at)abilita.fi, 044 3186 027, 

Promentor Oy, toimitusjohtaja Juha Telkkinen, juha.telkkinen(at)promentor.fi, 0400 440443, www.moominls.com

Amerikkalainen Fortune500-yritys Anixter Cajon globaaliksi jakelijaksi

$
0
0

Kempeleestä vahvalla otteella globaaleille markkinoille ponnistava lasermerkintälaitevalmistaja Cajo Technologies on solminut jakelusopimuksen Anixter Internationalin kanssa. Anixter kuuluu Fortune 500-yrityksiin, eli se on lähes 8 miljardin dollarin liikevaihdollaan 500 suurimman yhdysvaltalaisyrityksen joukossa. Globaali myyntivahvuus yrityksessä on lähes 9000 henkeä, ja se on valmistavan teollisuuden suurimpia sähköteknisten tuotteiden kuten turvasovelluksien ja valaisinjärjestelmien jakelijoita, sekä maailmanlaajuisesti luotettu kaapeliteollisuuden ratkaisuntarjoaja.

Cajo Technologies valmistaa lasermerkintälaitteita valmistavaan teollisuuteen ja yritys erottautuu maailmalla kilpailijoista muun muassa ohjelmistojen integroitavuuden ja käytettävyyden, sekä vahvan parametrituntemuksensa kautta. Kaapeliteollisuudessa asiakkaina on jo maailman suurimpia toimijoita, kuten Prysmian Group ja Aker Solutions. Cajon ratkaisut perustuvat lisäaineettomaan ja huoltovapaaseen kuitulaseriin, ja linjastolle integroidulla laitteella saavutetaan jopa yli 12m/s merkintänopeus. Cajon dedikoidulla ratkaisulla kaapelien ja johdinsarjojen merkintään on korvattu runsaasti muun muassa teollisia mustesuihkulaitteita. Parhaimmissa tapauksissa, nimenomaan kaapeliteollisuudessa, Cajon asiakas on saanut laiteratkaisun maksettua takaisin neljässä kuukaudessa.

Cajo herätti myös Anixterin kiinnostuksen sekä laiteratkaisujen teknisen kyvykkyyden, että yrityksen tehokkaan toimintakulttuurin ansiosta.

Cajo Technologies, Inc. USA tytäryhtiön presidentti Ismo Rantala kommentoi: ”Etsimme pitkään optimaalista jakelijaa, jonka kautta pääsisimme suoraan tarjoamaan tuotteitamme globaalisti ykkösketjun pelureille. Anixterin keskeinen asema maailman kaapeli- turvatuote- ja sähköteknisten tuotteiden kuten valaisinjärjestelmienkin jakelijana aukaisee väylän tarjota merkkauslaitteet valmistavaan teollisuuteen, sillä iso osa maailman valmistavasta teollisuudesta ostaa tuotteita Anixterilta. Anixter kiinnostui tuotteistamme merkata omia tuotteitaan ja sitä kautta tarjota niitä eteenpäin asiakkailleen. Nyt allekirjoitettu jakelusopimus lähdetäänkin vyöryttämään USA:sta oman käytön kautta heidän globaaliin myyntiverkostoonsa ja loppupelissä tuhansien myyjien artikkeliksi.”

Anixterin johtaja Ryan Symonds jakaa vision: ”Näemme tässä valtavan mahdollisuuden kun yhdistämme Anixterin ja Cajon yhdistetyt palvelu- ja tuotetarjoaman asiakkaillemme. Cajon maailmanluokan lasermerkintäteknologia tarjoaa Anixterille kilpailuedun ja mahdollisuuden tarjota lasermerkintäsovelluksia globaalin toimintamme kautta. Arvostamme Cajon ketteryyttä ja proaktiivista liiketoimintakehitystä, joka nivoutuu hyvin Anixterin liiketoimintakulttuuriin“. 

Lisätietoja:

 

Cajo Technologies, Inc.

Ismo Rantala 

President

ismo@cajotechnologies.com

Mobile: (212) 810-0401 

 

Cajo Technologies Oy

Niko Karsikas

Toimitusjohtaja

niko.karsikas@cajotechnologies.com

+358 50 517 6906

www.cajotechnologies.com

 

Anixter

Ryan Symonds

Director OEM Business Development & Solutions Marketing

ryan.symonds@anixter.com

Mobile: (330) 807-7391 

www.anixter.com

Lappeenrannan kaupunki houkuttelee yritysten kanssa 100 uutta työntekijää yhteisrekrytoinnilla

$
0
0

Lappeenrannan kaupunki on aloittanut alueen yritysten kanssa yhteisrekrytointikampanjan 100 uuden työntekijän houkuttelemiseksi kaupunkiin. Yrityksistä kampanjassa ovat mukana FCG, M-Files, The Switch, OCTO3, Saranen Consulting, UPM, Tietokoura, Aureolis, Develore, Visma, Syncron Tech, Aurelia Turbines ja Danfoss.

Vapaana olevat työpaikat keskittyvät ICT-, energia- ja teknologia-alan tehtäviin. Marraskuun 2018 voimassa olevalla kampanjalla haetaan 50 työntekijää alueelle. Kampanja jatkuu alkuvuodesta 50 uuden työntekijän haulla.

Lappeenrannan kaupunki oli myös viime keväänä mukana yritysten yhteisrekrytointikampanjassa, josta tuli kannustavia tuloksia. Viime kevään kampanjassa saatiin täytettyä muutamia työpaikkoja, mutta yritysten kovan kasvuvauhdin vuoksi tekijöitä ja osaajia tarvitaan koko ajan lisää, kertoo asiantuntija Katja Tyrisevä kaupungin yrityspalveluista.

− On erittäin tärkeää, että kaupunki tukee yrityksiä, jotka kasvavat alueella. Tarvitsemme tänne osaamispohjaista työvoimaa ja sitä myötä muitakin yrityksiä kiinnostumaan Lappeenrannasta. Samalla kaupungin elinvoimaisuus kasvaa.
 

Ohjelmisto-osaajien pulaan järjestetään varta vasten koulutusta

Yhteisrekrytointikampanjalla tavoitellaan parempaa näkyvyyttä alueen työpaikkoihin. Esimerkiksi ohjelmisto-osaajista on alueella kova pula.

Yrityksistä Saranen Consulting on yhteistyössä Kaakkois-Suomen ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa aloittanut Lappeenrannassa rekrytoinnin koodarikoulutusohjelmaan, jonka tarkoituksena on helpottaa alan osaajapulaa, kertoo yrityksen Business Manager Mirja Hosionaho.

− Kaakkois-Suomessa, niin kuin muuallakin Suomessa on pula ohjelmistokehittäjistä, ja valmiita osaajia on vaikea löytää. Monesti yrityksiin etsitään kokeneempia osaajia, jolloin osa työnhakijoista hyötyy osaamisen kehittämisestä rekrytoinnin yhteydessä. Tällä tavoin yritykset voivat valintavaiheessa kiinnittää huomiota erityisesti persoonaan. Rekrytoiva koulutusohjelma vastaa osaltaan näihin tarpeisiin.

Koko kampanjan, mutta varsinkin koodarikoulutuksen kohderyhmänä ovat työttömät tai työttömyysuhan alaiset, määrä- tai osa-aikatyössä olevat, vanhempainvapaalta palaavat, koulutusta vastaamattomissa töissä olevat sekä muun muassa paluumuuttajat.

− Meillä keskimäärin työllistyy rekrytoivan koulutusohjelman päätteeksi noin 85% osallistuneista. Ohjelma yhdistää asiantuntijakoulutuksen ja käytännön työssäoppimisen, ja me etsimme koulutettaville rekrytoivat yritykset, kertoo Hosionaho.

Kaupungin ja yritysten yhteisrekrytointi näkyy muun muassa yritysten omilla www-sivuilla, printtimediassa sekä sosiaalisen median kanavien lisäksi varsinkin Googlen hakumainoksissa. Kampanjan omat sivut löytyvät osoitteesta https://bit.ly/2qunrFh .

Lisätietoja: 

Asiantuntija Katja Tyrisevä, Lappeenrannan kaupunki
p. 040 661 9975, katja.tyriseva(at)lappeenranta.fi 

Business Manager, Mirja Hosionaho, Saranen Consulting Oy
p. 044 238 2144, mirja.hosionaho(at)saranen.fi

Raportti: Pohjoismaiset yritykset kulkevat tekoälyn etulinjassa – toteutuksissa jäädään silti lähtötelineisiin

$
0
0

Pohjoismaiset yritykset suhtautuvat tekoälyyn ulkomaisia kilpailijoitaan optimistisemmin ja odottavat tekoälyn tuovan merkittävää liikevaihdon kasvua. Verrattuna yrityksiin maailmalla, pohjoismaissa tekoälyn käyttöä ei nähdä pelkästään tapana säästää, vaan aitona mahdollisuutena kasvuun. The Boston Consulting Groupin (BCG) kansainvälisen selvityksen mukaan Pohjoismaat erottuvat myös siinä, että täkäläisissä yrityksissä uskotaan tekoälyn vaikuttavan työntekijöihin pääasiassa positiivisesti. Vaikka into on kova, liian moni pohjoismainen yritys jää silti tekoälyn kanssa lähtötelineisiin.

Pohjoismaiset yritykset suhtautuvat kunnianhimoisesti tekoälyyn ja ovat kansainvälisiä kilpailijoitaan valmiimpia panostamaan siihen, selviää The Boston Consulting Groupin tuoreesta raportista. Neljä viidestä (77 %) BCG:n kyselyyn vastanneesta pohjoismaisesta yritysjohtajasta sanoo, että hänen edustamassaan yrityksessä on ainakin jonkin verran ymmärrystä tekoälystä sekä perehtyneisyyttä aiheeseen. Lähes puolet (43 %) vastaajista kertoo, että hänen yrityksessään on vahvaa tai erittäin vahvaa ymmärrystä tekoälystä. Tänään julkaistavassa raportissa on kerätty tietoa 160:ltä Pohjoismaiselta yritykseltä ja tuloksia on verrattu vastaavan globaalin kyselyn tuloksiin.

Verrattaessa muuhun maailmaan, Pohjoismaissa on enemmän tekoälyn pioneereiksi luokiteltavia yrityksiä (25 % vastaajien yrityksistä). Näiden yritysten edustajien mukaan heidän yrityksissään ymmärretään tekoälyä ja sitä on jo otettu käyttöön. Hieman pienempi osuus (22 %) vastaajista kertoo, että heidän yrityksissään ei ole lainkaan ymmärrystä tekoälystä eikä sitä myöskään ole otettu käyttöön. Näitä kyselyn hännille jääneitä yrityksiä on Pohjoismaissa muuta maailmaa vähemmän.

BCG:n raportin mukaan pohjoismainen into ei kuitenkaan tarkoita, että tekoälyn käyttöönotto olisi riittävän pitkällä. Vaikka tekoäly herättää suomalaisissakin yrityksissä innostusta, se ei siirry osaksi liiketoimintaa. Riski sille, että muutoksessa jäädään taka-alalle, on BCG:n mukaan suuri.

"Jos suomalaisissa yrityksissä ei päästä nopeammin suunnitelmista toimiviin käytännön toteutuksiin, riskinä on, että kilpailijat maailmalla ajavat ohi. Näin kävi esimerkiksi verkkokaupan kanssa, ja sillä oli kauaskantoiset vaikutukset", sanoo toinen raportin kirjoittajista, BCG:n partneri Santeri Kirvelä.

Menestyksen resepti: Think Big, Start Small, Scale Fast

 Syy lähtötelineissä junnaamiselle on Kirvelän mukaan se, että useasti yritykset keskittyvät alun alkaenkin vääriin asioihin.

 "Tekoälyn käyttö nähdään liian usein teknologiahankkeena sen sijaan, että se olisi liiketoimintajohdon työväline. Alustojen ja datavarantojen sijaan aivan ensimmäisenä pitäisi miettiä, mihin merkittävään liiketoimintaongelmaan tekoäly voisi tuoda ratkaisun. Vain näin saadaan ylin johto kiinnostumaan tekoälystä ja näkemään sen mahdollisuudet", Kirvelä sanoo.

BCG:n resepti yrityksille tiivistyy kolmeen neuvoon: tavoittele suurta, aloita pienestä, laajenna vauhdilla. Eli kun merkittävä liiketoimintaongelma on selvillä, tekoälyn hyödyntämistä ratkaisuna kannattaa testata ensin pienessä mittakaavassa. Pienemmän mittaluokan kokeilulla on tarkoitus havainnollistaa sitä, miten myös suuri ongelma voitaisiin ratkaista datan avulla. Kun kokeilu tuottaa tuloksia, tekoälyn käyttö kannattaa nopeasti skaalata suuremmaksi, jolloin siitä saadaan jo merkittävä hyöty liiketoiminnalle.

"Jossain vaiheessa yritysten on vain otettava riski ja hypättävä tekoälyn kelkkaan, sillä tuottopotentiaali siellä on merkittävä. Tekoälyn kanssa työskentelevillä tiimeillä on oltava myös riittävät valtuudet toimia, ja tekoäly on otettava nopeasti osaksi yrityksen keskeisiä prosesseja", Kirvelä sanoo.

Tekoälyn toivotaan tuovan voittoja ja helpottavan työntekijöitä

Toisin kuin kilpailijat maailmalla, pohjoismaiset yritykset odottavat tekoälyltä paljon: sen odotetaan kasvattavan yritysten liikevaihtoa seuraavien viiden vuoden aikana. Muualla maailmassa tekoäly nähdään pikemminkin keinona säästää yrityksen kuluissa.

Melkein kaksi kolmesta (62 %) pohjoismaisesta yrityksestä odottaa tekoälyn tuovan muutosta liiketoimintamalleihin seuraavien viiden vuoden aikana. Odotukset ovat murroksessa, sillä vain 19 % yrityksistä kokee tekoälyn jo muuttaneen liiketoimintamalleja viimeisten kolmen vuoden aikana.

Pohjoismaissa tekoälyn uskotaan myös vaikuttavan positiivisesti työntekijöihin, kun taas maailmalla odotukset ovat passiivisemmat. Kolme neljästä pohjoismaisesta vastaajasta (76 %) toivoo, että tekoäly hoitaa osan nykyisistä työtehtävistä seuraavien viiden vuoden aikana. Vain 16 % pelkää tätä kehitystä. Miltei yhdeksän kymmenestä vastaajasta (89 %) uskoo, että tekoäly parantaa yrityksen tuottavuutta.

Haasteena on osaavan työvoiman löytäminen

Suurin haaste tekoälyn käytön lisäämiselle pohjoismaisissa yrityksissä on osaajien löytäminen ja rekrytointi. Raportin mukaan oikeiden osaajien löytäminen on sitä hankalampaa, mitä pidemmällä yritys on tekoälyn käytössä.

"Suomessa on liian pieni pooli datan käytön huippuosaajia ja osaamisen laajentaminen vie paljon aikaa. Samaan aikaan kysyntä lahjakkaista tekijöistä on valtava. Tekoälyn osaajien määrää tulisi lisätä Suomessa nopeasti", Kirvelä sanoo.

Muita haasteita ovat riittävien investointien irrottaminen tekoälyn kehittämiselle, teknologiset rajoitteet, sopivien hankkeiden löytäminen ja data-automaation yleinen vastustus yrityksessä. Raportti osoittaa myös, että vaikka dataa pidetään pohjoismaisissa yrityksissä arvossa, liian harva yritys pystyy tuottamaan ja erottelemaan tekoälyn käyttöön sopivaa dataa. Tämä olisi tärkeä edellytys tekoälyn hyödyntämiselle suuremmassa mittakaavassa.

Lisätiedot ja Kirvelän haastattelupyynnöt:

Debbie Lagus

The Boston Consulting Group

Marketing Coordinator

p. 040 311 6154

s. lagus.debbie@bcg.com

Tietoja raportista:

Think Big, Start Small, Scale Fast: The AI Success Recipe for Nordic Companies -raporttia varten haastateltiin pohjoismaisten yritysten johtoon kuuluvia henkilöitä kesä-elokuussa 2018. Laaja kysely tehtiin verkossa yhteistyössä MIT Sloan Management Review -julkaisun kanssa. Kyselyyn vastasi pohjoismaissa noin 160 yritysjohtajaa useilta eri liiketoiminta-aloilta. Pohjoismaisen kyselyn tuloksia verrattiin vastaavan globaalin kyselyn tuloksiin, jossa oli mukana yli 3000 vastaajaa 26 eri maasta.

Tutustu raporttiin täällä.

Kutsu medialle: Suomalaisen Oviku-älylukon lanseeraus ja esittely

$
0
0

14.11. kutsu älylukon lanseeraukseen klo 9.30 Elisa Kulmassa
Aleksanterinkatu 19, Helsinki
Aamupalaa tarjolla klo 9.00 alkaen.

Paikalla: 
Toimitusjohtaja Tomi Ek, Oviku Oy
Business manager Matti Vähäkuopus Elisa Oyj

Ohjelma:

Toimittajat pääsevät itse testaamaan älylukon toimivuuden ja helppokäyttöisyyden.
Tilaisuus on yksityistilaisuus, myymälä suljettu sinä aikana.

Suomalainen Oviku lanseeraa jälkiasennettavan älylukon, joka sopii johtaviin lukkojärjestelmiin. 
Innovaatio on patentoitu ja sen tarkoitus on valloittaa maailmaa.

Ovikun hybridilukko haastaa markkinat,
tule kuulemaan:

- miten vanhasta lukosta tulee älylukko
- kulunvalvonnasta
- miten patentti valtaa kansainvälisiä markkinoita

Lisätietoja, linkki tiedotteeseen:
https://www.epressi.com/tiedotteet/tietokoneet/ovikun-hybridilukko-haastaa-markkinat.html

 

Oviku Oy

www.oviku.fi

info@oviku.com

toimitusjohtaja Tomi Ek

050 525 2225

 

Tervetuloa Museoklubiin

$
0
0

Seuraava Museoklubi liittyy Lappeenrannan taidemuseossa esillä olevaan näyttelyyn. Sirpa Hynninen ja Vesa-Ville Saarinen  kertovat tapaamisessa omasta taiteellisesta työskentelystään. Tilaisuus järjestetään 14.11 klo 17.00 alkaen Lappeenrannan taidemuseon pedatilassa (Kristiinankatu 8-10). Tilaisuus kestää noin 1,5 tuntia. Sirpa Hynnisen ja Vesa-Ville Saarisen näyttely on esillä Lappeenrannan taidemuseossa 6.tammikuuta 2019 asti. 

Sirpa ja Vesa-Ville ovat työskennelleet työryhmänä yhtäjaksoisesti viisitoista vuotta. He suunnittelevat ja toteuttavat yhdessä tila-, ympäristö- ja videotaidetta sekä veistoksia. Lappeenrannan taidemuseossa esilläolevien teosten lähtökohtina ovat olleet erilaiset luontokokemukset, kaupunkimaisemat ja fyysiseen työhön liittyvä kuvasto.

Vuoden 2019 ensimmäinen Museoklubi järjestetään  Etelä-Karjalan museolla 30.1.2019 klo 17.00 alkaen. Kalevala Korun tuotepäällikkö Mari Kotka luennoi Kalevala Korusta.


Cajo Technologies Announces Global Distribution Agreement with Fortune 500 Company Anixter

$
0
0

The fast-growing Finnish laser marking system manufacturer Cajo Technologies announced today its global distribution agreement with Anixter. The company belongs to Fortune 500 companies with its US$7.6 billion revenue (FY2016), headquartered in Chicago. Anixter is the leading global distributor of network & security solutions, electrical & electronic solutions and utility power solutions, with emphasis on electrical and electronic wire and cable.

Cajo Technologies provides laser marking solutions for manufacturing industry. The company differentiates from competitors with integrability and customizability of their own-built software, strong material and parameter knowledge with over 4000 article material libraries, and with a unique control of laser beam. Their customers in cable industry are the biggest providers in the world, like Prysmian Group and Aker Solutions, among many others. The marking solution is based on fiber laser and it requires neither additives nor maintenance, which secures excellent return on investment when replacing e.g. industrial ink jet systems, (ROI in average 8 months). With integrated Cajo fiber laser it is possible to achieve a marking speed of 12 m/s (39.3 ft/sec).

Mr. Ismo Rantala, President of Cajo Technologies Inc. comments: “We searched long time an optimal global distribution channel for Cajo’s solutions, and I believe it’s found. Anixter’s central position in the manufacturing market brings perfect platform for Cajo Technologies right to the fellow Fortune 500 first-tier customers among thousands of others. Anixter got interested in Cajo for two reasons: Using systems internally for value-add services and having a great new sales article. Now signed agreement brings Cajo systems for their own use and goes into their global sales network. Target is to launch Cajo products in sales as soon as possible and getting quick ROI and cost-efficient Cajo systems for their ever-happier customers quickly – I see it’s a perfect triple win!”

Mr. Ryan Symonds, Director at Anixter shares the vision: “There is enormous potential in Anixter and Cajo’s merged service and product offering for our customers. Cajo’s world-class laser marking technology provides Anixter a competitive advantage as well as opportunities to provide laser marking solutions throughout our global footprint. We value Cajo’s agility and proactive business development, which meshes well into Anixter’s business culture.”

More information:
Cajo Technologies, Inc.
Mr. Ismo Rantala, President, ismo@cajotechnologies.com, Mobile: (212) 810-0401 www.cajotechnologies.com

Anixter
Mr. Ryan Symonds, Director, ryan.symonds@anixter.com, Mobile: (330) 807-7391 www.anixter.com

ALVAR Mobiili on uusi digitaalinen alusta osaamisen arviointiin tutkintokoulutuksessa

$
0
0

Kohta vuoden voimassa olleen reformin myötä oppiminen on siirtymässä yhä enemmän työpaikoille. ”Työ tekijäänsä opettaa” pitää paikkansa myös ammatillisessa koulutuksessa.

Työn tekeminen on kiistatta tehokkain ja käytännönläheisin tapa hankkia ja kehittää osaamista, jota voidaan vahvistaa suunnitelmallisella ohjauksella ja yhteistyöllä. Oppimisen seuranta- ja ohjaus on sekä ammatillisen opettajan että nimetyn työpaikkaohjaajan yhteistyötä. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen, ohjauksen ja vuorovaikutuksen tueksi on suunniteltu ALVAR Mobiili, joka tehostaa yhteydenpitoa opiskelijan, työpaikan ja opettajan välillä.

ALVAR Mobiilin käyttöä kännykällä testaamassa vasemmalta Veijo Kykkänen, Kari Kaihonen ja Kari Juntunen AEL:stä sekä Samuli Suomala ja Keijo Vähänmaa Kotoprolta.

Kotopro-alusta täydentyy näyttöjen dokumentointi -ominaisuudella

ALVAR Mobiili syntyi, kun teollisuuden kouluttaja Ammattienedistämislaitossäätiö AEL sr:n sisällä toimiva ammattitutkintoaineistojen laadunvarmistuksesta vastaava yksikkö ALVAR sekä Kotopro Oy solmivat yhteistyösopimuksen oppilaitospuolen yhteistyöstä.

Kotopro Oy on suomalainen yritys, joka lanseerasi maailman ensimmäisen kaikilla mobiililaitteilla toimivan dokumentointijärjestelmän vuonna 2011. Tänä päivänä 30 000 käyttäjää on luonut jo 500 000 sähköistä asiakirjaa ja sovellusta käytetään muun muassa kiinteistö- ja rakennusalalla, teknisen konsultoinnin tehtävissä, terveydenhuollossa, teollisuudessa ja opetusalalla.

Lokakuussa 2018 allekirjoitetun sopimuksen myötä Kotopron oppilaitosasiakkuudet siirtyivät ALVARin hallinnoitaviksi ja osaksi näyttö- ja arviointiaineistopalvelua. Samalla jo useita vuosia Kotopron käytössä ollut dokumentointijärjestelmä monipuolistui oleellisesti, sillä siihen lisättiin työssäoppimisen seurannan rinnalle ammatillisten tutkintojen näyttöjen suunnittelu, dokumentointi- ja arviointimahdollisuus. Alustan nimeksi tuli ALVAR Mobiili.

ALVAR Mobiili on kaikkein osapuolien apuna

ALVAR Mobiilin avulla opettajan tai kouluttajan ja työpaikkaohjaajan on helppoa seurata ja antaa palautetta opiskelijan osaamisen kehittymisestä. Myös opiskelijalle järjestelmän käyttö tuo helpotusta, sillä sen avulla oppimispäiväkirjat ja näytöt saa koostettua helposti.

– Opiskelija kirjaa työpaikalla järjestettävään koulutukseen ja osaamisen hankkimiseen liittyvät asiat kännykällä reaaliaikaisesti ja voi tarvittaessa tarkentaa myöhemmin mobiilisti tai tietokoneella kirjaamiaan asioita, kertoo ALVAR Mobiilin toiminnasta ALVARin kehitysvastaava Veijo Kykkänen.

Kykkänen on ollut keskeisessä roolissa yhteistyösopimuksen syntymisessä. Hänen vastuulleen kuuluu ALVARin näyttö- ja arviointiaineistojen sekä jatkossa myös ALVAR Mobiilin kehittäminen yhteistyössä Kotopron sekä ALVARin ammattialakohtaisten koordinaattoreiden ja asiantuntijoiden kanssa.

– Opiskelija voi liittää kuvia ja videoida opintoihin liittyviin dokumentteihin.  Kaikki sekä työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa että näytössä tarvittavat tai sen aikana syntyvät piirustukset, ohjeet, raportit tai dokumentit voi tallentaa ALVAR Mobiiliin. Tämä tekee alustasta näytön suunnittelun, osaamisen osoittamisen ja arvioinnin sydämen, selventää Kykkänen ALVAR Mobiilin toimintaa.

Kaikki ALVAR Mobiiliin syötetyt tapahtumat kirjautuvat opiskelijakohtaiseen asiakirjaan ja siten materiaalista syntyy sähköinen näyttöaineisto.

Katso videolta miten ALVAR Mobiililla dokumentoidaan https://vimeo.com/293401991

Katso videolta miten ALVAR Mobiililla arvioidaan https://vimeo.com/293984473

AEL on vahva ekijä näyttöjen järjestäjänä

Kotopro-yhteistyön myötä AEL vahvistaa näyttötutkintojen auditoijan roolia. – Työelämälähtöisyys on meillä aina ollut vahvuus. ALVAR Mobiili lisää läheisyyttä työelämän kanssa entisestään auttaen kouluttajien lisäksi myös työpaikkaohjaajia sekä opiskelijaa, sanoo AEL:n toimitusjohtaja Kari Juntunen.

– Olemme virittämässä organisaatiotamme ammatillisten tutkintojen uudistamisen ja sitä tukevan rahoitusmuutoksen johdosta. AEL:lle on tärkeää, että opiskelija saavuttaa tavoitteensa sujuvasti ja työelämän arvostamalla tutkinnolla. Olemme virityksessä jo hyvin pitkällä ja ALVAR Mobiili tukee tavoitteitamme vielä lisää, sanoo Kari Juntunen.

ALVAR Mobiilista tärkein työväline näyttöjen järjestämiseen ja osaamisen arviontiin

Kotopron toimitusjohtaja Samuli Suomala kiteyttää sopimuksen taustoja sillä, että Kotoprolla ja AEL:llä on yhteinen tavoite saada ALVAR Mobiili tulevaisuudessa tärkeimmäksi työvälineeksi näyttöjen järjestämiseen ja osaamisen arviointiin.
– Tavoite on kunnianhimoinen, mutta uskomme tähän niin paljon, että olemme halunneet määritellä yhteistyön näin, Suomala toteaa.


AEL:n toimitusjohtaja Kari Juntunen ja Kotopron toimitusjohtaja Samuli Suomala.

Alustan käyttö oppilaitoksissa laajentuu nyt myös näyttöihin

Kotopro-alustan ideologia kerätä lattiatason tietoa erilaisiin yritysmaailman tarkoituksiin maailman helpoimmalla tavalla on laajentunut oppilaitoskäyttöön jo ennen AEL-yhteistyötä. Kotopron rakennusliiketoiminnan johtaja Keijo Vähämaa on ammattikoulun opettajana toimiessaan hyödyntänyt Kotoprota opiskelijoiden opintojen seurannassa ja siksi hänellä on asiasta käytännön kenttäkokemusta.

– Opettajan tehtävä on arvioida nimenomaan opiskelijan osaamista, ei niinkään läsnäoloa, sanoo Vähämaa.

Osaamisen arviointia ei tehdä luokassa, vaan se tapahtuu arvioimalla opiskelijan antamat näytöt. Osaamisen hankkimisen aikana eli luokassa ja työpaikalla, on kyse osaamisen kehittymisen seurannasta ja opiskelijan osaamisen kehittymisestä annettavasta palautteesta.

– Kotopron avulla pystyin seuraamaan opiskelijan tekemiä merkintöjä reaaliaikaisesti myös tämän ollessa työpaikalla, Vähämaa kertoo.

Alusta on loistava apu opettajalle, sillä harvan resurssit riittävät opiskelijoiden työpaikoilla vierailua niin usein, että osaamisesta ja oppimisesta saisi riittävän käsityksen. – Käyttäessäni Kotoprota siinä ei vielä ollut näytön järjestämisen ja osaamisen arvioinnin mahdollisuutta, joten jouduin käyttämään rinnalla Wilmaa. Sen sijaan ALVAR Mobiili, johon on nyt yhdistetty tämä näytön järjestämisen ja osaamisen arvioinnin ominaisuus, on täydellinen työkalu opettajalle, Vähämaa hehkuttaa.

AEL:n yrityspalvelujen johtaja Kari Kaihosen mukaan Alvar Mobiili on alustana erityisen hyvä siksi, ettei siihen ole yritetty tunkea liikaa ominaisuuksia. Tällöin käyttö on helppoa ja fokus pysyy siinä missä pitääkin – arvioidun osaamisen dokumentoinnissa ja sen helppoudessa.

ALVAR Mobiili auttaa dokumentoinnissa A:sta Ö:hön

Markkinoilla on olemassa paljon oppimisympäristöjä, jotka kilpailevat ALVAR Mobiilin kanssa samalla kentällä. ALVAR Mobiilin ainutlaatuisuus ja etu on alustan perusajatus: yhdistää opiskelija, opettaja, työpaikkaohjaaja ja muut osaamisen kehittymisen seurantaan, osoittamiseen ja arviointiin osallistuvat henkilöt helposti samaan paikkaan. ALVAR Mobiiliin on helppo lisätä oppilaitoksen ulkopuolisia, opiskelun kannalta tärkeitä henkilöitä esimerkiksi arvioimaan osaamista näytössä antamaan palautetta opiskelijan osaamisen kehittymisestä koulutuksen aikana.

Yhtenä detaljina ALVAR Mobiilin etu muihin alalla toimijoihin nähden on se, että se mahdollistaa näytöillä osoitetun ja arvioidun osaamisen dokumentoinnin ja tarvittaessa varmennettuna sähköisellä allekirjoituksella.

Lisätietoja ALVAR Mobiilista

Veijo Kykkänen,kehitysvastaava, ALVAR näyttötutkintoaineistojen tuottaminen, veijo.kykkanen@alvar.fi, 050 495 1052

Keijo Vähämaa, rakennusliiketoiminnan johtaja, Kotopro Oy, keijo.vahamaa@kotopro.fi, 0400 188 671

Pohjoismaiset yritykset sijoittavat tekoälyyn aiempaa enemmän

$
0
0

Pohjoismaiset yritykset sijoittavat aiempaa enemmän tekoälyyn tarjotakseen parhaan käyttäjäkokemuksen. Siitä huolimatta melkein 60 prosenttia Pohjoismaiden yrityksistä ei pysty analysoimaan kaikkea dataa tarpeeksi nopeasti. Tämä käy ilmi Adoben tuoreesta kyselytutkimuksesta. 

Adoben kyselytutkimuksen mukaan melkein yhdeksän kymmenestä pohjoismaisesta yrityksestä asettaa tarjoamiensa palvelujen ja tuotteiden personoinnin tärkeysjärjestyksessä korkealle. Silti vain noin neljännes yrityksistä on tyytyväisiä personointiin. Muualla Euroopassa ollaankin Suomea ja Pohjoismaita tyytyväisempiä personoinnin tasoon: Sveitsissä ja Ranskassa 35 prosenttia ja Iso-Britanniassa 30 prosenttia yrityksistä kertoo olevansa tyytyväisiä. 

Vähän yli puolella (57 %) Pohjoismaisista yrityksistä ei ole kykyä analysoida keräämäänsä dataa tarpeeksi nopeasti ja ne keräävät liikaa dataa eri lähteistä. Melkein puolet yrityksistä (46 %) kertoo Euroopan tietosuoja-asetuksen GDPR:n haitanneen ainakin jonkin verran palveluiden ja tuotteiden personointia asiakkaille. 

”Tutkimuksen mukaan Pohjoismaiset yritykset ymmärtävät hyvin, että niiden pitää tulla lähemmäs asiakasta ja tarjota heille personoituja kokemuksia, jos ne haluavat pysyä merkityksellisinä. Personoidun kokemuksen tarjoamiseen tarvittava datan ja analyysin määrä on saattanut pelottaa vielä muutama vuosi sitten, mutta nyt yritykset löytävät tekoälyn avulla oikeat oivallukset datasta nopeasti”, sanoo Julian Kramer, Adoben Chief Experience Officer. 

Adobe selvityksen mukaan Pohjoismaiset yritykset sijoittavatkin nyt valtavasti personointiin. 72 % yrityksistä on parhaillaan palkkaamassa uutta työvoimaa varmistamaan, että tekoälystä saadaan kaikki irti. 66 % kouluttaa jatkuvasti työntekijöitään tekoälyyn liittyen. IT-taidot, data-analyysi ja asiakaspalvelu ovat kolme kysytyintä taitoa yrityksissä. 

”Pohjoismaiset yritykset eivät näe tekoälyä vain teknologiana. Ne keskittyvät laajempaan osaamiseen, joka parantaa asiakaskokemusta ja varmistavat, että ne käsittelevät asiakkaiden dataa eettisesti ja turvallisesti”, Kramer sanoo. 

Tutkimuksesta 

Adoben kyselytutkimukseen vastasi elo–syyskuun vaihteessa yhteensä 600 yrityspäättäjää Benelux-maista, Ranskasta, Saksasta, Pohjoismaista, Sveitsistä ja Iso-Britanniasta. Tutkimuksen toteutti tutkimusyritys Coleman Parkes ja lisää tutkimustuloksia on luettavissa Context is Everything -raportista.  

Lisätietoja: 
Hill+Knowlton Strategies  
Markus Helaniemi  
adobefi@hkstrategies.com 

Turun telakan kokonaistoimittajien viesti Lahden seudun Meriklusterin yrityksille: ”Haku on päällä koko ajan”

$
0
0

 

LADECin järjestämä BUUSTIa Meriteollisuudesta-yhteistyöpäivä kokosi Sibeliustalon Puusepänsaliin yhteensä 80 Lahden seudun Meriklusteriin kuuluvaa yritystä. Paikalle saapuneiden Turun telakan toimijoiden viesti oli selkeä: alihankkijaverkostoon tarvitaan lisää tekijöitä.

 

Meyer Turku Oy:n varustelujohtaja Ville Laaksonen kertoi Turun telakan työkirjan olevan täynnä vuoteen 2024 asti. Lähivuosina laivojen rakentamisen vauhti kiihtyy entisestään. Aiemman laiva per vuosi tahdin sijasta maailman suurimpia loistoristeilijöitä valmistuu jatkossa kahdeksan kuukauden välien.

- Se tarkoittaa sitä, että myös osaavia tekijöitä ja yhteistyökumppaneita tarvitaan lisää. Vain 20 prosenttia laivan suunnittelusta ja rakentamisesta on Meyer Turun käsialaa, loput 80 prosenttia ostetaan ulkopuolelta, Laaksonen totesi.

Merkittävän siivun laivan rakentamisesta tuottavat suuret kokonaistoimittajat, kuten Meyer Turun teknologia-, insinööri- ja sisustussuunnitteluun erikoistutunut tytäryhtiö ENGnD sekä korkealaatuisten sisustusratkaisujen kokonaistoimittajat Merima ja NiT Naval.

- Esimerkiksi sisustussuunnittelijoista on jatkuva pula. Jos sellaisia on täällä, niin kertokaa heti. Myös LVI- ja varustelusuunnittelijoita tarvitaan lisää, ENGnD:n toimitusjohtaja Erkki Peni sanoi.

Peni sekä Merima Oy:n hankintajohtaja Harri Suutari vakuuttivat, ettei töiden perässä tarvitse muuttaa Turkuun tai Raumalle.

- Meillä on perehdytysohjelma, jonka jälkeen suunnittelua voi tehdä periaatteessa mistä päin maailmaa tahansa. Kumppaniverkostossamme on tälläkin hetkellä yrityksiä mm. Kroatiasta ja Pietarista, Suutari totesi.

Kaikki Turun telakan kokonaistoimittajat korostivat puheenvuoroissaan yhden luukun periaatetta.

- Etsimme ensisijaisesti kumppaneita, jotka pystyvät suunnittelemaan, koordinoimaan ja kehittämään moduulirakentamista sekä asentamaan kohteessa esimerkiksi baaritiskin ja sitä ympäröivät kalusteet sovitussa aikataulussa. Laivan rakentamisessa aikataulut ovat niin tiukkoja, että urakat kilpailutetaan, suunnitellaan ja toimitetaan suurempina osakokonaisuuksina, Suutari selvensi.

Kiinteistöjen jäteveden hukkaenergian hyödyntämiseen erikoistuneen Ecopalin toimitusjohtaja Jouni Helppolainen kuunteli mielenkiinnolla päivän puheenvuoroja ja suuntasi toiveikkaana 15 minuutin tapaamiseen Meyer Turun telakan varustelujohtajan kanssa.

- Meidän kohdallamme yhteen laivaprojektiin mukaan pääseminen vastaisi sataa kerrostalokohdetta. Meyerin Ville Laaksonen kertoi, että laivoissa tiskivesien energiasta otetaan osa talteen, mutta wc- ja suihkuvesistä tai uima-altaista sitä ei hänen tietääkseen tehdä. Hän kiinnostui tuotteestamme ja lupasi esitellä sen yhtiön energiatyöryhmälle. Päivän anti oli siis juuri sellainen kuin pitikin, Helppolainen myhäili.

  

LADECin koordinoima Lahden seudun Meriklusteri on kasvanut alun 34:sta yrityksestä jo noin 80 yritykseen, joilla on kiinnostus toimia meriteollisuuden erilaisissa hankkeissa. Vuonna 2017 Lahden seudun yritysten osuus Turun telakan 390 miljoonan euron liikevaihdosta oli 2 prosenttia, mutta kasvuennusteiden mukaan lähivuodet lisäävät töiden määrää huomattavasti. Tämä siksi, että vain 20 prosenttia Turussa valmistettavista maailman suurimmista valtamerilaivoista on telakan omaa tuotantoa ja peräti 80 prosenttia valmistuksesta ostetaan alihankkijoilta.

Laivanvalmistus on perinteisesti tuonut alihankintatyötä laajalle alueelle. Nyt laivateollisuuden lisäksi työtä tarjoaa myös itse telakka, joka on jo investoinut infransa rakentamiseen ja uudistamiseen peräti 200 miljoonaa euroa, ja tulee aloittamaan uuden telakkaan liittyvän merkittävän investointiohjelman.  Telakkainvestointi, kasvavat tuotantovolyymi ja suuremmat laivat tarjoavat tulevaisuudessa laajempia mahdollisuuksia yrityksille ja jopa uusille innovatiivisille ratkaisuille.

 

Lisätietoja

Liiketoimintakehittäjä Ville Uimonen, 050 574 3222, ville.uimonen@ladec.fi

 

Mikkelin keskustaan lisää yhteisöllistä työtilaa – uusi HUB avataan torin laidalle 15.11.

$
0
0

Mikkelin keskustan parhailla paikoilla sijaitsevia vapaita liiketiloja valjastetaan nyt yritysten yhteisiksi työtiloiksi. 15.11.2018 jo kolmas yhteisöllinen työtila avaa ovensa aivan torin nurkalla. Samalla kaksi ympäri Suomea toimivaa IT-alan yritystä avaa uuden toimipisteen Mikkeliin.

Työelämän murroksen myötä uusille yhteisöllisille työtiloille on entistä enemmän tarvetta ja kysyntää. Pienet ja keskisuuret yritykset ovat löytäneet nämä tilat ja ottavat niitä nyt käyttöönsä yhteisöllisinä työtiloina. 

Marraskuussa avattavaa uutta 200 m2 työtilaa isännöi Jyri Paasonen.

– Tilamme yhdistää saman katon alle eri toimialojen yrityksiä, joiden toiminta ja palvelut kytkeytyvät toisiinsa. Työskentely yhteisissä tiloissa sekä samoissa tiloissa oleva showroom tuovat sekä synergiaetuja yrityksille että palvelumme entistä helpommin asiakkaiden saataville, kommentoi Jyri Paasonen.

Uudessa HUBissa on mukana yrityksiä, joissa Paasonen on itse osakkaana. R-Office on valtakunnallinen tulostuksen- ja dokumentinhallinnan, neuvotteluhuone- ja viestintäratkaisuiden asiantuntijayritys. Indata on ICT-ratkaisutalo, joka myös toimii valtakunnallisesti.

– Asettuminen Mikkeliin merkitsee näille yrityksille myös mahdollisuutta kasvaa Etelä-Savossa. Tämä tuo myös uusia työpaikkoja Mikkelin seudulle.

Hubissa toimii myös Paasosen turvallisuuden ja riskienhallinnan asiantuntijayritys Ahertava Oy sekä Paasosen ja Vesa Ellosen yhteinen lakitoimisto Laki ja Järjestys Oy. Tämän lisäksi tiloissa toimii Niko Väisäsen mainostoimisto Aamu ja tapahtumatuotantoon keskittyä Lumio Events.

Yhteisöllinen työskentelytila avataan osoitteeseen Porrassalmenkatu 18. Työskentelytilan avajaisia vietetään 15.11.2018 klo 12.00-17.00, johon kaikki ovat tervetulleita.

Lisätiedot

Jyri Paasonen, 045 257 3488, jyri.paasonen@r-office.fi

Marjo Niittuaho-Nastolin, kehityspäällikkö, Mikkelin kehitysyhtiö Miksei Oy, 0440 361 615, marjo.niittuaho-nastolin@mikseimikkeli.fi 

Viewing all 3137 articles
Browse latest View live